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転職回数が多い20代が施工管理職を目指す場合、その経験やスキルを活かせる一方で、企業側からの見方や、職務内容とのマッチングなど、考慮すべき点がいくつかあります。

施工管理職は、現場における安全・品質・工程・原価を管理し、工事を円滑に進めるための重要な職種です。「職人さんより早く現場に行き、段取りを整える」「突発的な対応がある」というイメージから、「朝が早い仕事＝朝に強くないと無理なのでは？」と不安に思う人も少なくないでしょう。 私自身もかつては「朝が苦手」で、施工管理の仕事に興味はあっても一歩を踏み出せずにいました。しかし、実際に業界の人と接したり、職場の実情を調べていく中で「朝が弱い自分でもやっていける」と確信し、転職に前向きになることができました。 今回は、「朝が弱くても施工管理職になれるのか？」という不安に向き合いながら、現実的な視点と、気持ちを前向きにする考え方、転職後の対策を紹介していきます。

少年ジャンプを読んで育った世代の多くは、「努力・友情・勝利」という言葉に何かしらの思い入れがあるはずです。戦いながら成長し、仲間と絆を深め、最後に勝利をつかむ──そんなストーリーに胸を熱くした日々。 社会に出てから、日々の業務に追われ、あの頃の情熱を見失ってしまったと感じている方も多いのではないでしょうか。自分の成長が感じられない、誰かと熱い気持ちでぶつかり合うこともなくなった…そんな“日常”に疑問を感じたとき、必要なのは新たなステージかもしれません。 施工管理の仕事は、そんなジャンプ世代にこそ響く“物語”の続きを提供してくれます。時に困難もありますが、それを乗り越えるからこそ、そこには確かな充実感と達成感があります。